OpenAI ၏ အကျိုးအမြတ်မယူသော စိတ်ဝိညာဉ်ကို မည်သို့ကယ်တင်ရမည်နည်း OpenAI ၏ဝန်ထမ်းဟောင်းတစ်ဦး၏အဆိုအရ

(SeaPRwire) –   OpenAI သည် သာမန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမဟုတ်ပါ။ ၂၀၁၅ ခုနှစ်တွင် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး AI သည် “ ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သော လုပ်ငန်းဆောင်တာတိုင်းတွင် လူသားစွမ်းဆောင်ရည်သို့ ရောက်ရှိနိုင်သည်” ဟု ခန့်မှန်းထားပြီး “ ရှယ်ယာရှင်များအတွက်ထက် လူတိုင်းအတွက် တန်ဖိုးကို တည်ဆောက်ပေးမည့်” အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု လိုအပ်ကြောင်း ဖန်တီးပေးခဲ့သည်။

နောက်ပိုင်းနှစ်များတွင် AI ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် ဖြစ်လာခဲ့ပြီး၊ ထို့ကြောင့် ၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် OpenAI သည် အကျိုးအမြတ်မယူသော ရည်မှန်းချက်ကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ပြီး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအရင်းအနှီးကို မြှင့်တင်နိုင်သည့် တစ်ခုကို တည်ထောင်ခဲ့သည်။

ကျွန်တော်သည် အဆိုပါအသွင်ကူးပြောင်းရေးကာလတွင် ကုမ္ပဏီသို့ သုတေသီအငယ်တစ်ဦးအနေဖြင့် ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။ OpenAI ရှိ ကျွန်တော့်အဖွဲ့သည် အာရုံစိုက်ခဲ့သည်- AI စနစ်တစ်ခုသည် ပုံဖော်ထားသောပတ်ဝန်းကျင်နှင့် အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်ပြီး အမှားအယွင်းများကို စမ်းသပ်ခြင်းဖြင့် တိုးတက်အောင် သင်ယူသည့် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤနည်းလမ်းကို ဗီဒီယိုဂိမ်းများတွင် ပထမဆုံးအသုံးပြုခဲ့ပြီး ထို့နောက် ChatGPT ၏အစောပိုင်းဗားရှင်းများအဖြစ် လူသားတုံ့ပြန်မှုများကို အသုံးပြု၍ ကြီးမားသော ဘာသာစကားမော်ဒယ်များတွင် အသုံးပြုခဲ့သည်။ ယနေ့တွင် သန်းပေါင်းများစွာသော သုံးစွဲသူများက နှစ်သက်သော စနစ်များကို လေ့ကျင့်ရန်အတွက်လည်း ထိုနည်းစနစ်များကို အသုံးပြုနေကြသည်။

ကျွန်တော်နှင့် ကျွန်တော့်အဖွဲ့၏ လုပ်ဆောင်ချက်သည် OpenAI မှ ၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် ပြုလုပ်ခဲ့သော အဓိက ကတိကဝတ်အပေါ် အခြေခံထားပါသည်- ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများထက် ပြည်သူ့အကျိုးစီးပွားကို ဦးစားပေးရန် တရားဝင်စည်းနှောင်ထားသော တာဝန်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော် OpenAI သည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၏ အမြတ်အစွန်းများအပေါ် ကန့်သတ်ချက်များကို ဖယ်ရှားပစ်မည့် နှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသော ရည်မှန်းချက်အပေါ် ၎င်း၏တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ရန်အတွက် ခြိမ်းခြောက်ခံနေရသည်။

ငွေအလုံအလောက်ရှိလာသည်နှင့်တပြိုင်နက် အဖွဲ့အစည်းသည် ရည်မှန်းချက်ကို ဦးစားပေးသော အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းမှ ကြီးမားသော နည်းပညာကုမ္ပဏီအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်းသည် မလွဲမသွေဖြစ်လာလိမ့်မည်ဟု ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပခုံးတွန့်ပြ၍ တုံ့ပြန်ရန် သွေးဆောင်မှုရှိသည်။ သို့သော် ထိုသို့သောဇာတ်ကြောင်းသည် အများပြည်သူကို ကတိကဝတ်ပျက်ကွက်မှုအတွက် ကုမ္ပဏီကို လွတ်ငြိမ်းချမ်းသာခွင့်ပေးခြင်းဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် OpenAI ၏ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရေးအစီအစဉ်များသည် ရွေးကောက်ခံအရာရှိများထံမှ ဖြစ်နေဆဲဖြစ်သောကြောင့် အများပြည်သူသည် ၎င်းတို့၏အကျိုးစီးပွားအတွက် ရပ်တည်ရန် အကြောင်းပြချက်နှင့် အခွင့်အရေးရှိသည်။

ကျွန်ုပ်တွင် OpenAI တွင် ရှယ်ယာများရှိနေသေးသော်လည်း အဖွဲ့အစည်း၏ ငွေကြေးဆိုင်ရာအောင်မြင်မှုတွင် အကျိုးအမြတ်ရရှိသော်လည်း အများပြည်သူ၏အကျိုးစီးပွားကို ကာကွယ်ရန်လိုအပ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်ယုံကြည်သည်။ ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် ကုမ္ပဏီမှထွက်ခွာခြင်းမပြုမီ ထုတ်ကုန်များကို အချိန်ဇယားတင်းကျပ်စွာဖြင့် ထုတ်ဝေခဲ့ပြီးဖြစ်သော်လည်း ဝန်ထမ်းများက သတိပေးသည်အထိ ပြင်းထန်လာပုံရသည်။ ဤအလျင်စလိုချဉ်းကပ်မှုသည် “ ဒေါသကိုအားပေးခြင်း၊ စိတ်အားထက်သန်သောလုပ်ဆောင်ချက်များကို တိုက်တွန်းခြင်း သို့မဟုတ် အပျက်သဘောဆောင်သော စိတ်ခံစားမှုများကို အားဖြည့်ခြင်း” အတွက် ထုတ်ပြန်ချက်များကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသူများသည် ဤဆိုးကျိုးများကို အပြည့်အဝထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမရှိသော အမြတ်အစွန်းများရှိသည်။

OpenAI ကို ၎င်း၏ အကျိုးအမြတ်မယူသော ရည်မှန်းချက်ကို ကိုင်စွဲထားရန် တာဝန်သည် ၎င်း၏ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့၏ တာဝန်ဖြစ်သည်။ ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ လက်ရှိ အကျိုးအမြတ်မယူသော ဘုတ်အဖွဲ့တွင် ဤအခန်းကဏ္ဍကို ထိရောက်စွာလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သော လွတ်လပ်မှုနှင့် အရင်းအမြစ်များ မရှိကြောင်း အများအပြားက ဖော်ပြခဲ့ကြသည်။ ၂၀၁၉ ခုနှစ်မှစတင်၍ OpenAI ၏ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် မရှိသေးသောအခြေအနေမှ တစ်နှစ်လျှင် ဘီလီယံနှင့်ချီသော ၀င်ငွေများရရှိလာခဲ့သည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းတွင် သီးခြားဝန်ထမ်းများမရှိသေးဘဲ ၎င်း၏ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် ပညာရေးဆိုင်ရာဓာတ်ခွဲခန်းများကို လည်ပတ်ရန် အလွန်အလုပ်များသောကြောင့် အဓိပ္ပာယ်ရှိသော ကြီးကြပ်မှုကို မပေးနိုင်ကြပေ။ ထို့အပြင် OpenAI ၏ အဆိုပြုထားသော ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုသည် ဘုတ်အဖွဲ့၏အာဏာကို အားဖြည့်ပေးသင့်သည့်အစား အားနည်းသွားစေရန် ခြိမ်းခြောက်နေသည်။

သို့သော် ရှေ့ဆက်ရန် နောက်ထပ်နည်းလမ်းတစ်ခုရှိသည်။ မည်သည့်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုကိုမဆို မလုပ်ဆောင်မီ ဘုတ်အဖွဲ့၏ အရေးပေါ်ဦးစားပေးသည်မှာ ငွေကြေးဆိုင်ရာပဋိပက္ခများကင်းစင်ပြီး ဘုတ်အဖွဲ့၏တာဝန်ခံမှုရှိသော သီးခြားအဖွဲ့တစ်ခုကိုတည်ဆောက်ရန် အကျိုးအမြတ်မယူသော CEO ကို ငှားရမ်းရန်ဖြစ်သည်။ ဤအဖွဲ့၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ ဘုတ်အဖွဲ့အား ကြီးကြပ်မှုဆိုင်ရာတာဝန်များကို ပံ့ပိုးပေးရန်ဖြစ်ပြီး အရေးပါသောလုပ်ဆောင်ချက်များစွာကို လုပ်ဆောင်ရန် ကြီးထွားနိုင်သည်။

ပထမဦးစွာ အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းသည် အဖွဲ့အစည်း၏ အကျိုးအမြတ်မယူသော ရည်မှန်းချက်၏ စံနှုန်းများဖြင့် အမှုဆောင်စွမ်းဆောင်ရည်၏ သုံးသပ်ချက်များကို ပြုလုပ်နိုင်သည်။ ယင်းတို့ကို ကုမ္ပဏီထိပ်ပိုင်းရှိ လှုံ့ဆော်မှုများကို ချိန်ညှိရန် အထောက်အကူဖြစ်စေရန်အတွက် အမှုဆောင်လျော်ကြေး ပက်ကေ့ချ်များကို ဆုံးဖြတ်ရန် ဘုတ်အဖွဲ့မှ အသုံးပြုနိုင်သည်။

ဒုတိယအနေနှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းသည် ဘေးကင်းလုံခြုံရေးဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ ဘုတ်အဖွဲ့အား လွတ်လပ်စွာ ပံ့ပိုးပေးနိုင်သည်။ ယင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ အောက်တွင် ပြုလုပ်သော ပြည်တွင်း ဘေးကင်းရေး စမ်းသပ်ခြင်း ၊ ပြင်ပ ဘေးကင်းရေး စမ်းသပ်ခြင်း နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ လုံခြုံရေး အလေ့အကျင့်များကို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းမှ စစ်ဆေးခြင်းတို့ကို ပြန်လည်သုံးသပ်နိုင်သည်။ နယ်စပ်ဖြန့်ကျက်မှုများသည် ဤသုံးသပ်ချက်များ၏ အကျဉ်းချုပ်များဖြင့် ပံ့ပိုးထားသော ဘုတ်အဖွဲ့၏ အတည်ပြုချက်ကို ခံယူနိုင်သည်။

တတိယအနေနှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းသည် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကို မြှင့်တင်နိုင်သည်။ အများပြည်သူနှင့် ဆက်သွယ်ရန် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင် ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းကို ထိန်းသိမ်းခြင်းဖြင့် အများပြည်သူအား ကုမ္ပဏီ၏ ဘေးကင်းလုံခြုံရေး အလေ့အကျင့်များ၊ အတွင်းပိုင်း မူဝါဒများ သို့မဟုတ် မော်ဒယ် သတ်မှတ်ချက်များတွင် အရေးကြီးသော အပြောင်းအလဲများနှင့် အများပြည်သူနှင့် သက်ဆိုင်သည့် စွမ်းရည်အသစ်များအကြောင်းကို အသိပေးနိုင်သည်။ ၎င်းသည် ဘေးကင်းလုံခြုံရေးဖြစ်ရပ်များ၏ သီးခြား postmortems များကိုလည်း ပြုလုပ်ပြီး ထုတ်ဝေနိုင်ကာ ပြည်တွင်း သတင်းပေး hotline ကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်။

နောက်ဆုံးအနေဖြင့် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းသည် အမြတ်အစွန်းဆိုင်ရာ လှုံ့ဆော်မှုများသည် အများပြည်သူအကျိုးစီးပွားနှင့် ကွဲလွဲနိုင်ဖွယ်ရှိသည့် မည်သည့်လုပ်ဆောင်မှုများကိုမဆို တာဝန်ယူနိုင်သည်။ ယင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏ ကိုလည်း လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ AI ၏ အကျိုးရှိသောအသုံးပြုမှုများနှင့် အန္တရာယ်လျော့ပါးရေး ကြိုးပမ်းမှုများကို ပံ့ပိုးကူညီရန် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်း၏ ကြီးမားသော ငွေကြေးအရင်းအမြစ်များ (ကုမ္ပဏီတွင် အများစုရှယ်ယာပါဝင်မှုမှ ဆင်းသက်လာသည်) ကိုလည်း စတင်အသုံးပြုနိုင်သည်။

AI ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် လျင်မြန်စွာ ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေပြီး နှင့် အဓိပ္ပာယ်ရှိသော ဖက်ဒရယ်စည်းမျဉ်းဥပဒေအတွက် မကြာမီကာလတွင် အခွင့်အလမ်းများရှိနေသဖြင့် အခွင့်အာဏာရှိသော အကျိုးအမြတ်မယူသော ဘုတ်အဖွဲ့သည် ယခင်ကထက် ပို၍အရေးကြီးလာသည်။ အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်း၏ လုပ်ဆောင်ချက်များသည် OpenAI အတွက် ကြီးကြပ်မှုအဖြစ်သာမက အခြားသူများအတွက်လည်း ပုံစံတစ်ရပ်အဖြစ် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့် OpenAI တွင် စမ်းသပ်ထားသော ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းမှ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအတွက် စံနှုန်းများသည် အနာဂတ် စည်းမျဉ်းဥပဒေများအတွက် အစမှတ်တစ်ခုကို ပေးနိုင်သည်။

OpenAI ၏ နောက်တစ်ဆင့်သည် ကုမ္ပဏီ၏ လမ်းကြောင်းကို နှစ်ပေါင်းများစွာ ဆုံးဖြတ်ပေးလိမ့်မည်။ အများပြည်သူအကျိုးစီးပွားအတွက် ၎င်း၏ကတိကဝတ်များကို ပြောင်းပြန်လှန်၍ စွန့်ပစ်မည့်အစား ကြီးကြပ်မှုဆိုင်ရာတာဝန်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန် အကျိုးအမြတ်မယူသော ဘုတ်အဖွဲ့၏ စွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပေးခြင်းဖြင့် နောက်သို့ဆုတ်ပြီး ၎င်းတို့ကို ပြန်လည်အတည်ပြုနိုင်သည်။

OpenAI ၏ အကျိုးအမြတ်မယူသော စိတ်ဝိညာဉ်ကို ကယ်တင်နိုင်ပါသေးသည်—သို့သော် အဖွဲ့အစည်း၏ တရားဝင်အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူအဖြစ် အများပြည်သူက ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် အသံထွက်ဆိုရန် လိုအပ်ပေမည်။

“ `