Here’s the translation:
TIME ၏ Los Angeles မြို့၌ အင်္ဂါနေ့တွင်ကျင်းပသော တစ်နှစ်တာအမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်မှုဖိုရမ်တွင် TIME မှ အကြီးတန်းသတင်းထောက် Alice Park မှ ကြီးကြပ်၍ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်မှ ဦးဆောင်သူအမျိုးသမီးသုံးဦးသည် AI ကဲ့သို့သော နည်းပညာအသစ်များ၏ တိုးတက်လာသော အခန်းကဏ္ဍအကြောင်း ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။
Park သည် ဆန်းသစ်သောနည်းပညာများကို မည်သို့အကဲဖြတ်ပြီး မည်သည့်နည်းပညာကို မိမိတို့ကုမ္ပဏီများက လက်ခံကျင့်သုံးသင့်ကြောင်း ဆုံးဖြတ်ပုံကို Panel ပါဝင်သူများကို မေးမြန်းခြင်းဖြင့် ဆွေးနွေးမှုကို စတင်ခဲ့သည်။ Booking Holdings ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သော OpenTable ၏ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Debby Soo က သင်၏လုပ်ငန်း၏ ရည်ရွယ်ချက်ကို အထောက်အကူဖြစ်စေသော နည်းပညာတိုးတက်မှုများကို လက်ခံကျင့်သုံးရန် အရေးကြီးကြောင်း အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ OpenTable အတွက်မူ ယင်းရည်ရွယ်ချက်မှာ စားသောက်ဆိုင်များနှင့် စားသုံးသူနှစ်ဦးစလုံးကို ဝန်ဆောင်မှုပေးရန်ဖြစ်သည်ဟု သူမကဆိုသည်။
“ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အကဲဖြတ်ပုံကတော့ လုပ်ငန်းတစ်ခုအနေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ North Stars တွေက ဘာတွေလဲ” ဟု Soo က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ကျွန်တော်တို့ရဲ့ စီစဉ်ဆောင်ရွက်မှုတွေ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေကို ဆုံးဖြတ်တဲ့နည်းလမ်းကတော့ ဒါဟာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ စားသောက်ဆိုင်တွေကို အထောက်အကူဖြစ်စေသလား၊ ဒါဟာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ စားသုံးသူတွေကို အထောက်အကူဖြစ်စေသလား ဆိုတာပါပဲ။”
Soo သည် Fable ၏တည်ထောင်သူနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်နှင့် Spotify ဘုတ်အဖွဲ့ဝင် Padmasree Warrior နှင့် Booking Holdings ၏ အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဋ္ဌနှင့် အဓိကဆက်သွယ်ရေးအရာရှိ Leslie Cafferty တို့နှင့်အတူ Panel တွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ (Booking Holdings ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သော Booking.com သည် TIME ၏ တစ်နှစ်တာအမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်မှုဖိုရမ်ကို ပံ့ပိုးကူညီသူဖြစ်သည်။) Cafferty က ကုမ္ပဏီများရွေးချယ်လက်ခံကျင့်သုံးသည့်နည်းပညာသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် တန်ဖိုးထပ်တိုးပေးရမည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ Booking Holdings သည် Generative (Gen) AI ဖြင့် ၎င်း၏ဖောက်သည်များအတွက် ထုတ်ကုန်တစ်ခုကို မည်သို့တည်ဆောက်ခဲ့ကြောင်း ဥပမာတစ်ခုကို သူမက မျှဝေခဲ့သော်လည်း သုံးစွဲသူများက များများစားစားအသုံးပြုခြင်းမရှိပေ။
Cafferty က “အဲဒါက ကျွန်တော်တို့အတွက် တကယ်စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ သင်ခန်းစာတစ်ခုပါပဲ။ ဒါဟာ နည်းပညာအတွက် နည်းပညာမဟုတ်ပါဘူးနော်။ ဘာကတန်ဖိုးရှိတာလဲဆိုတာပါပဲ” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။
Warrior က နည်းပညာနဲ့ပတ်သက်ပြီး “သက်တမ်းတစ်ခုရှိပါတယ်” လို့ ထောက်ပြပါတယ်။ အစောပိုင်းတွင် လက်ခံကျင့်သုံးခြင်းသည် အန္တရာယ်များနိုင်သော်လည်း လူတိုင်းက နည်းပညာအကြောင်းပြောနေကြသည်။ နောက်ပိုင်းတွင် နည်းပညာသည် ရင့်ကျက်လာပြီး ပိုအသုံးဝင်လာနိုင်သည်။ Cafferty က လူတွေဟာ AI ဟာ သူတို့အရင်ကထင်ထားတာထက် ပိုပြီးလက်လှမ်းမီလာတယ်ဆိုတာကို စတင်မြင်လာနေကြပြီလို့ သူမကယုံကြည်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
Cafferty က “ဒီနည်းပညာပလက်ဖောင်းကြီးတွေရဲ့ထိပ်မှာ Application တွေကို တည်ဆောက်နေတဲ့ စွန့်ဦးတီထွင်သူတွေနဲ့ တီထွင်ဆန်းသစ်သူတွေရဲ့ အလွှာကို ကျွန်တော်တို့စတင်မြင်တွေ့ရတော့မယ်လို့ထင်ပါတယ်။ အဲဒါက တီထွင်ဆန်းသစ်မှုကို တကယ်အရှိန်မြှင့်ပေးပြီး အဲဒီစားသုံးသူထုတ်ကုန်တွေကို ပိုကောင်းစေလိမ့်မယ်လို့ထင်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့် သင်စဉ်းစားကြည့်မယ်ဆိုရင် Apple က iPhone ကိုမတည်ဆောက်မချင်း Uber ဟာ မတည်ရှိနိုင်ပါဘူး” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။
နည်းပညာအသစ်များ၏ အကျိုးကျေးဇူးများအပြင် Panel ပါဝင်သူများသည် ယင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ၎င်းတို့၏စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။ Warrior က စာသားနှင့်ပုံရိပ်များကဲ့သို့သော အကြောင်းအရာများကို ဖန်တီးနိုင်သည့် Gen AI တွင် ဘက်လိုက်မှုများ ပါဝင်နိုင်ကြောင်း သတိပေးပြောကြားခဲ့သည်။ “ယဉ်ကျေးမှုအရ ထိလွယ်ရှလွယ်ပြီး စာတတ်မြောက်တဲ့အကြောင်းအရာတွေမှာ မော်ဒယ်တွေကို လေ့ကျင့်မပေးဘူးဆိုရင် အကြောင်းအရာကို ဖန်တီးတဲ့အခါ အဲဒီဘက်လိုက်မှုတွေကို ယူဆောင်လာပါတယ်” ဟု သူမကဆိုသည်။ “စားသုံးသူနဲ့ဆိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေမှာရော B2B လုပ်ငန်းတွေမှာပါ အဲဒီလိုအရာတွေကို လက်ခံကျင့်သုံးတဲ့အခါ သတိထားသင့်တယ်လို့ထင်ပါတယ်” ဟု သူမကဆိုသည်။ ဤကိရိယာများကို ဘက်လိုက်မှုများအတွက် စမ်းသပ်ခြင်းနှင့် ဤပြဿနာများအတွက် ဖြေရှင်းနည်းများကို တီထွင်ခြင်းတို့ပြုလုပ်ရာတွင် မတူကွဲပြားသော အဖွဲ့များရှိရန် အရေးကြီးကြောင်း သူမက အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။
Fable သည် “Gen AI နှင့်ပတ်သက်၍ အမှားတစ်ခုလုပ်ခဲ့သည်” ကိုလည်း Warrior ကဝန်ခံခဲ့သည်။ လူများဖတ်ရှုသည့် စာအုပ်များကို ဆွေးနွေးခြင်းနှင့် ခြေရာခံရန်အတွက် Platform တစ်ခုဖြစ်သည့် App သည် AI မော်ဒယ်တစ်ခုမှ ဖန်တီးထားသော စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည့် ကိုယ်ပိုင်စာဖတ်သူအကျဉ်းချုပ်များကို လက်ခံရရှိကြောင်း အသုံးပြုသူအချို့က တိုင်ကြားသောအခါ ယခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် အငြင်းပွားမှုဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ အသားအရောင်မည်းသောဇာတ်လမ်းများကိုဖတ်ရှုသည့် အသုံးပြုသူတစ်ဦးသည် သူမ၏ အကျဉ်းချုပ်ကို အွန်လိုင်းတွင်တင်ခဲ့ရာ သူမအား “အခါအားလျော်စွာ အသားဖြူစာရေးဆရာကိုပေါ်ထွက်စေရန်” အကြံပြုခဲ့သည်။ Fable က တောင်းပန်ခဲ့ပြီး အကာအကွယ်ပေးမှုများကို အကောင်အထည်ဖော်သွားမည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။
Warrior သည် အငြင်းပွားမှုများကို ဖြေရှင်းရန်လိုအပ်ပြီး အင်္ဂါနေ့ Panel တွင် ၎င်းတို့ကဲ့သို့ အလားတူအမှားများကို ပြုလုပ်သည့် အခြားကုမ္ပဏီများနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်သူများကိုလည်း အားပေးခဲ့သည်။
Warrior က “ဒီနည်းပညာနဲ့ပတ်သက်ပြီး ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ကျရှုံးမှုတွေကို မျှဝေသင့်ပါတယ်။ အဲဒါကြောင့် နည်းပညာက ပိုကောင်းလာတာပါ။ အဲဒီနည်းနဲ့ ပိုကောင်းလာတာပါ” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။
The Women of the Year Leadership Forum ကို Amazon, Booking.com, Chase, Deloitte, the American Heart Association နှင့် Toyota တို့မှ တင်ဆက်ခဲ့ပါသည်။