စတင် ဗုဒ္ဓဟူးနေ့မှစ၍၊ စျေးဝယ်သူအချို့သည် Target ၏ မတူကွဲပြားမှု၊ တန်းတူညီမျှမှုနှင့် ပေါင်းစည်းမှု (DEI) မူဝါဒများမှ ပြောင်းလဲမှုကို ဆန့်ကျင်သည့်အနေဖြင့် တစ်လကျော်ကြာ သပိတ်မှောက်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။
“Target သည် ကျွန်ုပ်တို့အသိုင်းအဝိုင်းကို ကျောခိုင်းထားသောကြောင့် လူများကို Target ထံမှ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ရုပ်သိမ်းရန် ကျွန်ုပ်တို့ တောင်းဆိုနေခြင်းဖြစ်သည်” ဟု ဂျော်ဂျီယာရှိ New Birth Missionary Baptist Church မှ ခရစ်ယာန်ဘုန်းတော်ကြီး Rev. Jamal Bryant က ပြောကြားသည်။ Bryant သည် သပိတ်မှောက်မှုကို စီစဉ်သူဖြစ်ပြီး အထူးသဖြင့် DEI ဆန့်ကျင်ရေးမူဝါဒများကို ဆန့်ကျင်ရန်အတွက် အသားအရောင်မည်းသော စျေးဝယ်သူများအား ၎င်းတို့၏ငွေကြေးဖြင့် တိုက်ခိုက်ရန် တောင်းဆိုနေသည်။ သပိတ်မှောက်မှုသည် Lenten ကာလ၏ ပထမနေ့တွင် စတင်မည်ဖြစ်ပြီး ရက်ပေါင်း ၄၀ ကြာ တပြိုင်နက်တည်း ကြာမြင့်မည်ဖြစ်သည်။
Target သည် သမ္မတ Donald Trump ၏ ဇန်နဝါရီလအတွင်း DEI ကို တိုက်ခိုက်ပြီး ၎င်းအား “တရားမဝင်ပြီး အကျင့်ပျက်ခြစားသော ခွဲခြားဆက်ဆံရေးအစီအစဉ်” ဟု ခေါ်ဆိုပြီးနောက် ၎င်းတို့၏ DEI ကြိုးပမ်းမှုများကို ပြောင်းပြန်လှန်မည်ဟု ကြေညာခဲ့သော ကုမ္ပဏီများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။
ပိုမိုတိကျစွာပြောရလျှင် ကုမ္ပဏီသည် ဇန်နဝါရီ ၂၄ ရက်တွင် ၎င်းတို့၏ သုံးနှစ်တာ DEI ရည်မှန်းချက်များ၊ Racial Equity Action and Change (REACH) အစီအစဉ်များနှင့် Human Right Campaign ၏ Corporate Equality Index အပါအဝင် “ပြင်ပ မတူကွဲပြားမှုအပေါ် အာရုံစိုက်သော စစ်တမ်းများ” ကို အဆုံးသတ်မည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ အဆိုပါ သတင်းထုတ်ပြန်ချက်တွင်ပင် Target က “ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့၊ ဧည့်သည်များနှင့် ပေါင်းစည်းမှုကတိကဝတ်များမှတစ်ဆင့် အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် သင့်တော်သော ခံစားချက်ကို ဖန်တီးခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးကို မောင်းနှင်ရန် အာရုံစိုက်နေဆဲဖြစ်သည်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။
သို့သော်လည်း ယင်းဆုံးဖြတ်ချက်သည် သုံးစွဲသူအချို့အတွက် မနှစ်မြို့ဖွယ်ဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြခဲ့သည်။ “အသားအရောင်မည်းသူများသည် တစ်ရက်လျှင် ဒေါ်လာ ၁၂ သန်းအထိ သုံးစွဲကြသည်၊ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် သစ္စာစောင့်သိမှု၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ရင်းနှီးမှုအချို့ကို မျှော်လင့်ကြသည်” ဟု Bryant က ဆက်ပြောသည်။ လက်ရှိ သပိတ်မှောက်မှုသည် ကြီးမားသော ကော်ပိုရေးရှင်းများကို ပစ်မှတ်ထားသည့် တစ်ခုတည်းသော သပိတ်မှောက်မှုမဟုတ်ပေ။ ပြီးခဲ့သော သောကြာနေ့က စီးပွားရေး ပိတ်ဆို့မှုအတွင်း Target သည် အသွားအလာနှင့် app လျော့ကျသွားသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့ကြောင်း သိရသည်။
“ဤအမေရိကန်ဆန်သော အဆိုပြုချက်များသည် အမေရိကန်၏ အကြီးဆုံးကုမ္ပဏီအချို့၏ အောက်ခြေလိုင်းများအပေါ် ဆိုးရွားသောအကျိုးသက်ရောက်မှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေနေပြီ” ဟု LGBTQ+ အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် ထောက်ခံအားပေးသော အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်း GLAAD ၏ ဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO ဖြစ်သူ Sarah Kate Ellis က မတ်လ ၄ ရက်နေ့တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ “Target သည် အမြတ်အစွန်းကျဆင်းမှုအတွက် ရာသီဥတုအေးခြင်းကို အပြစ်တင်နိုင်သော်လည်း နောက်ဆုံးတွင် ၎င်းတို့သည် အတွင်းကို ကြည့်ရှုရန် လိုအပ်သည်။ ယခုသည် ကော်ပိုရိတ်ခေါင်းဆောင်များ ဦးဆောင်ရန် အချိန်ဖြစ်သည်။”
Target သည် TIME ၏ မှတ်ချက်ပေးရန် တောင်းဆိုမှုကို ချက်ချင်းတုံ့ပြန်ခြင်း မရှိသေးပါ။
Target သည် DEI ဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်များကို ပြန်လည်ရုပ်သိမ်းရန် ကုမ္ပဏီ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ဝေဖန်နေသော တိုးတက်သော စျေးဝယ်သူများ၏ တိုက်ခိုက်မှုများကို ရင်ဆိုင်နေရသော အဓိက လက်လီရောင်းချသူများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ယခင်က လက်လီရောင်းချသူသည် နှစ်စဉ် Pride Collection ကို ထုတ်ဝေခြင်းနှင့် အသားအရောင်မည်းသူများ၏ သမိုင်းလနှင့် ဟစ္စပန်းနစ်အမွေအနှစ်လအတွင်း ထုတ်ကုန်များကို စတင်ခြင်းဖြင့် ၎င်း၏အမေရိကန်အခြေခံ၏ မတူကွဲပြားသော ရောင်စဉ်ကို ဖြည့်ဆည်းပေးပုံရသည်။
သို့သော် ကုမ္ပဏီသည် နှစ်ပေါင်းများစွာ သုံးစွဲသူအချို့နှင့်အတူ မရေရာသော အခြေအနေတွင် ရှိနေခဲ့သည်။ ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် LGBTQ+ လှုပ်ရှားတက်ကြွသူများသည် အဖွဲ့ဝင်များက လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ ခြိမ်းခြောက်မှုများ ရရှိပြီးနောက် Pride Collection အချို့ကို ဖယ်ရှားရန် ကုမ္ပဏီက ရွေးချယ်ခဲ့ပြီးနောက် ဒေါသထွက်ခဲ့ကြသည်။
Ben & Jerry’s နှင့် Costco ကဲ့သို့သော အခြားသူများ၏ ခိုင်မာသော ကတိကဝတ်များနှင့် မတူဘဲ ၎င်းတို့၏ ယခင် အားလုံးပါဝင်နိုင်သည့် ကြိုးပမ်းမှုများမှ နောက်ဆုတ်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြစ်သည်။
၎င်းသည် ကုန်ကျစရိတ်ကြီးမားကြောင်း သက်သေပြနိုင်သည့် ကော်ပိုရိတ်ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြစ်သည်။ Collage Group ၏ အစီရင်ခံစာတစ်ခုအရ DEI ကတိကဝတ်များ လျှော့ချခြင်းကြောင့် စားသုံးသူ သုံးပုံတစ်ပုံသည် ၎င်းတို့အကြိုက်ဆုံးစတိုးဆိုင်တွင် ဈေးဝယ်ခြင်းကို ရပ်တန့်ခဲ့ကြသည်။ အဆိုပါပြဿနာသည် အသားအရောင်မည်းသူ၊ ဟစ္စပန်းနစ်နှင့် LGBTQ+ စျေးဝယ်သူများအတွက် အထူးသိသာသည်။
မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ DEI ၏ အနာဂတ်သည် ဖက်ဒရယ်အဆင့်တွင်ဖြစ်စေ၊ တရားရုံးများအပေါ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမူတည်ပါသည်။ Trump အစိုးရအဖွဲ့သည် ညွှန်ကြားချက်အသစ်များကြောင့် တရားစွဲဆိုခံခဲ့ရပြီး တရားရုံးများသည် ၎င်း၏ DEI ဆန့်ကျင်ရေး အမှုဆောင်အမိန့်အချို့အပေါ် တားမြစ်မိန့်ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ မကြာသေးမီက မေရီလန်းမှ ဖက်ဒရယ်တရားသူကြီးတစ်ဦးသည် တားမြစ်မိန့်အပေါ် ဆိုင်းငံ့ထားရန် ငြင်းဆိုခဲ့သည်။