ထရမ့်အစိုးရသည် အမေရိကန်ကျန်းမာရေးအဖွဲ့အစည်းများကို ဖျက်ဆီးလိုက်သည်။ အမေရိကန်များအတွက် ဘာကိုဆိုလိုသနည်း။

(SeaPRwire) –   အမေရိကန် ကျန်းမာရေးနှင့် လူမှုရေးဝန်ဆောင်မှုဌာန (HHS) မှ ဝန်ထမ်းများသည် ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့တွင် အစုလိုက်အပြုံလိုက် အလုပ်ထုတ်ပစ်မည်ကို သိရှိထားပြီးဖြစ်သည်။ သို့သော် အများစုမှာ ဖြတ်တောက်မှုများ များပြားမည်ဟု မမျှော်လင့်ထားကြပေ။ ထိုသို့ အလုပ်ထုတ်ပစ်ခြင်း၏ အကျိုးဆက်များသည် အမေရိကန်မိသားစုများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် သုခချမ်းသာကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်ဟု မထင်ထားကြပေ။

အလုပ်ထုတ်မှုများသည် နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးဖြင့် ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။ နံနက် ၅ နာရီတွင် အီးမေးလ်များမှတဆင့်၊ ဝန်ထမ်းများက လုပ်ငန်းခွင်သို့ ဝင်ရောက်ရန် badge ကို swipe လုပ်သည့်အခါ အလုပ်မလုပ်တော့ကြောင်း တွေ့ရှိချိန်တွင် လူကိုယ်တိုင် အသိပေးခြင်း၊ ရုံးခန်းများသို့ ဝင်ရောက်ရန် တန်းစီစောင့်ဆိုင်းနေစဉ် မက်ဆေ့ချ်များ ပေးပို့ခြင်းများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်ဟု လက်ရှိနှင့် အရင်ဝန်ထမ်းများက ပြောကြားခဲ့သည်။

HHS သည် မတ်လ ၂၇ ရက်တွင်ဝန်ထမ်းဦးရေ ၈၂,၀၀၀ မှ ၆၂,၀၀၀ သို့ လျှော့ချမည်ဟု ပထမဦးဆုံး ကြေညာခဲ့သည်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းဦးရေတွင် အလုပ်ထုတ်ခံရသူ ၁၀,၀၀၀ ခန့်နှင့် အငြိမ်းစားယူသူ သို့မဟုတ် ရာထူးမှနုတ်ထွက်သူ ၁၀,၀၀၀ ခန့် ပါဝင်သည်။ သတင်းထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဌာနက ဌာနခွဲ ၂၈ ခုကို ဌာနခွဲအသစ် ၁၅ ခုအဖြစ် ပေါင်းစည်းမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပြီး ယင်းပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုကို “အမေရိကန်ကို ကျန်းမာရေးကောင်းမွန်အောင် ပြုလုပ်ခြင်း” ဟု ခေါ်ဆိုခဲ့သည်။

TIME နှင့် အင်တာဗျူးခဲ့သော လက်ရှိနှင့် အရင်ဝန်ထမ်းများ၏အဆိုအရ ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့တွင် အလုပ်ထုတ်ခံရသူများတွင် U.S. Food and Drug Administration (FDA) ၏ စားနပ်ရိက္ခာဘေးကင်းလုံခြုံရေးကို ကြီးကြပ်သည့်ဌာနခွဲမှ အဖွဲ့ဝင်များစွာ ပါဝင်ပြီး ယင်းတို့တွင် အုပ်ချုပ်ရေးဝန်ထမ်းများ၊ စီမံကိန်းမန်နေဂျာများ၊ HR နှင့် ဆက်သွယ်ရေးဝန်ထမ်းများ ပါဝင်သည်။ U.S. Centers for Disease Control and Prevention (CDC) ၏ သင်္ဘောများ၏ သန့်ရှင်းမှုကို ကြီးကြပ်သည့် ဌာနခွဲတစ်ခုလုံးကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်လိုက်ပုံရပြီး CDC ၏ Freedom of Information Act နှင့်သက်ဆိုင်သော တောင်းဆိုမှုများကို စီမံခန့်ခွဲသည့် ဝန်ထမ်းများကိုလည်း ထုတ်ပယ်လိုက်သည်။ ရုန်းကန်နေရသော မိသားစုများအတွက် အသုံးအဆောင်များကို ထိန်းသိမ်းရန် ကူညီပေးသော Low Income Home Energy Assistance Program အတွက် ဝန်ထမ်းများကိုလည်း ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် မသန်စွမ်းသူများကို ကူညီပံ့ပိုးပေးသော အစီအစဉ်များကို ကြီးကြပ်သည့် Administration for Community Living ၏ ဒေသဆိုင်ရာ အုပ်ချုပ်ရေးမှူးအားလုံးကို ရာထူးမှ ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ Temporary Assistance for Needy Families (အများအားဖြင့် စားနပ်ရိက္ခာအထောက်အပံ့များဟု သိကြသည်) ကဲ့သို့သော အစီအစဉ်များကို ကြီးကြပ်သည့် Administration for Children and Families ၏ ဒေသဆိုင်ရာရုံး ၁၀ ခုအနက် ၅ ခုမှ ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။

HHS သည် မှတ်ချက်တောင်းခံခြင်း သို့မဟုတ် ဤဖြတ်တောက်မှုများကို အတည်ပြုခြင်းဆိုင်သော အီးမေးလ်နှင့် ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများကို ပြန်လည်ဖြေကြားခြင်းမရှိပါ။ သို့သော် မတ်လ ၂၇ ရက်နေ့ သတင်းထုတ်ပြန်ချက်တွင် HHS အတွင်းရေးမှူး Robert F. Kennedy Jr. က ဌာနသည် “ဗျူရိုကရေစီ ဆိုင်ရာ ပျံ့နှံ့မှုကို လျှော့ချနေခြင်း” ဖြစ်ပြီး ပိုမိုသေးငယ်သောဌာနသည် အခွန်ထမ်းများအတွက် ကုန်ကျစရိတ်သက်သာစွာဖြင့် ပိုမိုလုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

ထင်ရှားသော ခေါင်းဆောင်များကို ပစ်မှတ်ထားခြင်းဖြစ်ပုံရသည်။ National Institute of Allergy and Infectious Diseases ၏ အကြီးအကဲနှင့် Dr. Anthony Fauci ၏ ဆက်ခံသူဖြစ်သည့် Jeanne Marrazzo ကို အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ခွင့်ယူခိုင်းထားပြီး National Center for HIV, Viral Hepatitis, STD, and TB Prevention ၏ ဒါရိုက်တာ Jonathan Mermin ကိုလည်း အလားတူလုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။

“သူတို့သည် အဖွဲ့များ၊ ရုံးများနှင့် ဌာနခွဲတစ်ခုလုံးကို ဖယ်ရှားနေကြသည်။ ယင်းတို့၏ သက်ရောက်မှုသည် အမျိုးမျိုးသော ကျန်းမာရေးစိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့နိုင်ငံကို အားနည်းစေလိမ့်မည်” ဟု Biden အစိုးရအဖွဲ့တွင် ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ မူဝါဒနှင့်သက်ဆိုင်သော လက်ထောက်အတွင်းရေးမှူး Adrian Shanker က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်ဖို့ဖြစ်ပုံရတယ်”

HHS သည် ပြည်နယ်နှင့် ဒေသအဆင့်တွင် မရှိမဖြစ်ဝန်ဆောင်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးနေသော COVID-ကာလရန်ပုံငွေ ၁၁.၄ ဘီလီယံကိုလည်း ပယ်ဖျက်နေချိန်တွင် အဆိုပါဖြတ်တောက်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများသည် ထိုအကျိုးသက်ရောက်မှုများကို ခံစားနေကြရပြီဖြစ်သည်။ Uplift Wisconsin သည် Mental Health of Wisconsin မှတဆင့် လုပ်ဆောင်သည့် ဖုန်းလိုင်းဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ COVID-19 ရန်ပုံငွေကို ပယ်ဖျက်လိုက်သောကြောင့် ဧပြီလ ၄ ရက်တွင် ပိတ်သိမ်းတော့မည်ဖြစ်သည်။ “COVID-19 ကူးစက်ရောဂါသည် ပြီးဆုံးသွားပြီဖြစ်ပြီး HHS သည် အမေရိကန်လူမျိုးများ နှစ်ပေါင်းများစွာကတည်းက စွန့်လွှတ်ခဲ့သော တည်ရှိမှုမရှိတော့သည့် ကူးစက်ရောဂါကို တုံ့ပြန်ရန် အခွန်ထမ်းများ၏ ဒေါ်လာဘီလီယံပေါင်းများစွာကို နောက်ထပ် ဖြုန်းတီးတော့မည်မဟုတ်ပါ” ဟု ဌာနက မတ်လနှောင်းပိုင်းတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။

ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့ အလုပ်ထုတ်ပစ်မှုတွင် ကူးစက်ရောဂါဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များနှင့် အထူးသဖြင့် HIV သုတေသနလုပ်ငန်းများကို ပစ်မှတ်ထားခဲ့ပုံရသည်။ ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်မှ မထုတ်ပယ်မီတွင် HHS သည်  

“HIV ကာကွယ်ရေးကို အကြီးအကျယ် တိုက်ခိုက်ချေမှုန်းနေခြင်းဖြစ်သည်။ သူတို့သည် ကာကွယ်ရေးနှင့် သုတေသနလုပ်ငန်းများကို အဓိကထား ချေမှုန်းနေခြင်းဖြစ်သည်” ဟု အလုပ်ထုတ်မှုများကို စောင့်ကြည့်နေသည့် HIV+Hepatitis Policy Institute ၏ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ Carl Schmid က ပြောကြားခဲ့သည်။ ထိုဖြတ်တောက်မှုများသည် Presidential Advisory Council on HIV/AIDS ၏ ဝန်ထမ်းများ၊ HIV/AIDS ဆက်သွယ်ရေးဝန်ထမ်းများနှင့် အခြားသူများကို ထိခိုက်စေခဲ့သည်ဟု ၎င်းကဆိုသည်။

HIV/AIDS အတွက် ကုသနည်းအသစ်များ ထွက်ရှိလာသည့်အခါ ဆက်သွယ်ရေးဝန်ထမ်းများသည် အထူးအရေးကြီးကြောင်း ၎င်းကဆိုသည်။ ဥပမာအားဖြင့် HIV ဆေး PrEP (exposure မဖြစ်ခင် ကြိုတင်ကာကွယ်ခြင်း) ၏ ဗားရှင်းအသစ်တစ်ခု ထွက်ရှိလာတော့မည်ဖြစ်ပြီး ဆက်သွယ်ရေးဝန်ထမ်းများသည် လူနာများနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်သူများက ဆေးအသစ်အကြောင်းကို သိရှိကြောင်း သေချာအောင် လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ အသားဖြူသော အမျိုးသားများသည် PrEP ကို သုံးစွဲနေနိုင်သော်လည်း အချို့သော လူအုပ်စုများဖြစ်သော transgender လူများ၊ အသားမည်းသော အမျိုးသားများနှင့် လက်တင်အမေရိကန်အမျိုးသားများ မသုံးစွဲနိုင်သေးဟု ၎င်းကဆိုသည်။ “HIV ဖြစ်ပွားမှုတွေ မြင့်တက်လာမယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ ပြီးတော့ ဒါက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ စနစ်အတွက် ကုန်ကျစရိတ် ပိုများလာစေလိမ့်မယ်” ဟု Schmid က ဆိုသည်။

HHS ၏ မတ်လ ၂၇ ရက်နေ့ မှတ်စုတွင် သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် မသန်စွမ်းသူများကို ကူညီပံ့ပိုးပေးသော အစီအစဉ်များကို ကြီးကြပ်သည့် Administration for Community Living ကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမည်ဟု ဖော်ပြထားသည်။ သို့သော် Administration for Community Living ၏ ဒေသဆိုင်ရာ အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများအားလုံးနှင့် ရန်ပုံငွေများကို ကြီးကြပ်သည့် ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်ဟု ၂၀၂၁ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလမှ ၂၀၂၄ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလအထိ ACL ၏ ယာယီအုပ်ချုပ်ရေးမှူးအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သော Alison Barkoff က ပြောကြားခဲ့သည်။

လွှတ်တော်က သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် မသန်စွမ်းသူများကို ကူညီပေးသော ဒေသဆိုင်ရာအဖွဲ့များနှင့် ပြည်နယ်အဖွဲ့များအတွက် ရန်ပုံငွေများကို ခွဲဝေပေးခဲ့သော်လည်း ၎င်းကို စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် ဝန်ထမ်းများ မကျန်တော့ဟု ၎င်းကဆိုသည်။ Administration for Community Living သည် သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် မသန်စွမ်းသူများကို အိမ်တွင်နေထိုင်နိုင်ရန်နှင့် အဆောက်အအုံများကို ရှောင်ရှားနိုင်ရန် မကြာခဏ ကူညီပေးခဲ့သည်။

“သူတို့က ဒီရန်ပုံငွေကို ဘယ်တော့ရမလဲဆိုတာကို ကျွန်တော်မသိဘူး။ သူတို့အများစုက ရန်ပုံငွေရရှိမှုမရှိဘဲနဲ့ ဝန်ဆောင်မှုတွေကို ဆက်လက်မပေးနိုင်ကြဘူး” ဟု ၎င်းကဆိုသည်။

Administration for Community Living မှ အလုပ်ထုတ်ခံရသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှာ ရင်သားကင်ဆာရောဂါကို ကုသနေပြီး ဒေသ ၉ ၏ အုပ်ချုပ်ရေးမှူးဖြစ်သူ Fay Gordon ဖြစ်သည်။ သူမသည် သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် မသန်စွမ်းသူများအတွက် ဘေးအန္တရာယ်တုံ့ပြန်ရေးကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးခဲ့သည်။

“လူတွေက အိမ်မှာနဲ့ သူတို့ရဲ့အသိုင်းအဝိုင်းမှာ နေထိုင်နိုင်အောင် ကျွန်မတို့က စောင့်ရှောက်မှုနဲ့ ဝန်ဆောင်မှုပေးနေတာပါ” ဟု သူမက ဆိုသည်။ “ မည်သည့်ခေါင်းဆောင်မှုမျိုးကမှ ဒီလိုကုန်ကျစရိတ်သက်သာပြီး ထိရောက်တဲ့ ဝန်ဆောင်မှုကို တန်ဖိုးမထားဘူးဆိုတဲ့အချက်က စိတ်မကောင်းစရာပါပဲ။”

FDA ကို မချေမှုန်းခင်ကပင် FDA သည် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို ဖန်တီးပြီး အတည်ပြုရန် ရုန်းကန်နေရသောကြောင့် စားနပ်ရိက္ခာဘေးကင်းလုံခြုံရေးအပေါ် ထိုအလုပ်ထုတ်မှု၏ သက်ရောက်မှုကို ပြောရန် စောလွန်းသေးသည်ဟု Center for Science in the Public Interest ၏ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာ ညွှန်ကြားရေးမှူး Sarah Sorscher က ပြောကြားခဲ့သည်။ ၂၀၂၂ ခုနှစ်က ဖော်မြူလာပြန်လည်သိမ်းဆည်းပြီးနောက် ကလေးငယ်များသည် Abbott Laboratories စက်ရုံမှ ထုတ်လုပ်သော အတုအယောင် နို့မှုန့်များကို သောက်သုံးပြီးနောက် ဆေးရုံတင်ခဲ့ရသည်။ ယခုအခါ စားနပ်ရိက္ခာများ၏ စစ်ဆေးရေးနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံမှုကို ကြီးကြပ်သော ညီညွတ်သော  တစ်ခုရှိသည်။

သို့သော် Sorscher က “ဒီအစီအစဉ်က အရမ်းသေးငယ်တော့ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို မဆုံးရှုံးခင်အထိ ဖြတ်တောက်ဖို့ နေရာသိပ်မရှိဘူး” ဟုဆိုသည်။